୦ Für Bewerber/Innen

Stellen­anzeigen

Um passende Arbeitsplätze zu finden, gehen wir auf Ihre Interessen und Qualifikationen ein und helfen Ihnen herauszufinden, was in Ihnen steckt. Wir begleiten Sie gerne auf Ihrem Weg zu sich selbst und Ihrem neuen Traumarbeitsplatz.

୦ Machen Sie Karriere bei uns

Menschen machen den Unterschied

Sie sind auf der Suche nach einer zukunftsorientierten Anstellung in einem Betrieb? Sammeln Sie mit unserer Hilfe neue Erfahrungen und bilden Sie sich weiter. Lernen Sie sich selbst besser kennen und verwirklichen Sie sich und Ihre Träume – damit auch Sie Spaß am und im Beruf finden.

Dank vieler Kooperationen und Vernetzungen gelingt es uns, Ihnen ein großes Spektrum an Möglichkeiten anzubieten. Ob Berufsanfänger, Wiedereinsteiger, erfahrene Fachkraft oder Führungskraft, wir bieten Ihnen mit flexiblen Arbeitszeiten lukrative Perspektiven. Da Sie mit uns arbeitsrechtlich und finanziell abgesichert sind, bekommen Sie vom ersten Tag an ein festes Einkommen und erhalten einen unbefristeten Vertrag. Selbstverständlich sind darin Aspekte wie Urlaubsanspruch, Weihnachtsgeld, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall etc. enthalten.

Bewerben Sie sich über unser Bewerbungsformular oder über andere Bewerbungs­portale!

୦ Eine Erklärung

Was ist Zeitarbeit?

Zeitarbeit beschreibt ein Dreiecksverhältnis zwischen Arbeitgeber (Verleiher), Arbeitnehmer (Zeitarbeitnehmer) und dem Unternehmen, bei dem ein Arbeitnehmer tätig ist (Entleiher, bzw. Zeitarbeitsfirma).

Der Arbeitnehmer schließt dabei einen Arbeitsvertrag mit einem Zeitarbeitsunternehmen bzw. Personaldienstleister ab.

Wer als Zeitarbeitnehmer tätig ist, erhält nicht zwingend einen „Zeitvertrag“ (befristeten Arbeitsvertrag). Im Gegenteil. Zeitarbeitnehmer erhalten in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Das Zeitarbeitsunternehmen überlässt in der Folge die Arbeitskraft des Zeitarbeitnehmers an Unternehmen, die einen aktuellen Personalbedarf haben.

Der Zeitarbeitnehmer vollbringt seine Arbeitsleistung also nicht bei seinem Arbeitgeber, sondern bei dem Unternehmen, das ihn entleiht. Man spricht deshalb auch von Leiharbeit oder Arbeitnehmerüberlassung.

Die Beziehung zwischen Personaldienstleister und dem Entleihbetrieb ist in Deutschland im sogenannten Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) abschließend geregelt. Zudem agieren die meisten Zeitarbeitsfirmen im Rahmen eines Branchentarifvertrags.

୦ Ihre Chance, sich zu beweisen

Warum Zeitarbeit?

  • Idealer Einstieg für Berufsanfänger
  • Praxiserfahrung in den Semesterferien
  • Sammeln Sie Erfahrung in unterschiedlichen Arbeitsbereichen
  • Ihr Weg zurück in den Job
  • Ihre Möglichkeit, berufliche Talente & Vorlieben zu entdecken
  • Ihr Weg zur Direktübernahme im Kundenbetrieb

Ihre Vorteile


  • Überprüfung der Bewerbungsunterlagen
  • Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich mit absoluter Diskretion
  • Wichtige Vorabinfos über das Unternehmen
  • Weniger Mitbewerber
  • Training für Ihr Vorstellungsgespräch
  • Mit Ihrer Bewerbung bei uns haben Sie gleich mehrfache Jobchancen
  • Begleitung zum Vorstellungsgespräch
  • Ihr Weg zurück in den Job
  • Wir begleiten Sie auch zukünftig in Ihrer Karriereplanung
  • Nutzen Sie unser Netzwerk

Unser Versprechen


  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Übernahmeoption
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Einsatzabhängige Zusatzleistungen, z. B. übertarifliche Zulagen, Branchenzuschläge
  • Fahrgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen bei bestehendem Vertrag
  • Bewerbertraining
  • Karriereberatung
  • Persönlicher Ansprechpartner vor Ort

Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf per E-Mail zusenden.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir stehen Ihnen für Fragen persönlich, telefonisch sowie per E-Mail zur Verfügung.

Adresse

Lindhooper Str. 12
27283 Verden (Aller)

Telefon: +49 (0) 4231 80 00 83 1
E-Mail: info@doehle-personal.de

Öffnungszeiten

Montag bis Donnerstag:
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Freitag:
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